這幾年來，企業因為人員編制有限，同時也為了節省成本的考慮，唐山等地企業的短期項目、輔助性的工作需要大量的人手的，勞務派遣就成為了這些企業用工比較常見的一種形式。
跟普通勞動關系不同的是，勞務派遣涉及到勞動者、派遣企業、用人企業三方，因此，就需要三方進行合同簽署，勞務派遣公司與用人單位簽訂用工合同，然后勞務派遣公司再與勞動者簽署派遣合同，實際的勞動關系存在用人單位與勞動者之間，但是法律認可的協議是勞動者與派遣公司的。
因此，在實際的勞務合同簽署過程中，紙質合同常常帶來不少問題，如因為異地的關系，勞動者已經在用人企業進行工作了，但三方之間的合同卻不能及時簽訂。如派遣的勞動者眾多，合同簽署不過來，導致簽署合同周期長、效率慢，后續的合同管理也需耗費大量的時間與精力。諸如這樣的問題還有很多，綜合來說，唐山等地企業紙質合同的弊端主要體現在管理難、成本高、效率低、潛在風險大等。
那么，使用電子合同有哪些優勢呢？
電子合同在線簽署，不受時間地域的限制
使用電子合同，勞務派遣企業即使和用人單位或勞動者不在一個區域，也能快速的進行合同簽署，勞務派遣企業通過第三方電子合同平臺（如簽盾電子簽約平臺）在線發起勞務合同的簽署，勞動者或是用人單位接受到平臺的發送通知，進入平臺進行簽署就完成了，目前，電子合同平臺支持pc端、app、H5、小程序等多渠道進行合同簽署，滿足三方不同場景下的需求。
實名認證，確保簽署主體的身份真實性
紙質合同簽署過程中，是很難保證簽署雙方的身份真實的，尤其是對于勞務派遣企業，異地簽署需求多，對于勞動者以及用人企業的身份信息，無第三方進行擔保的情況下，容易導致合同糾紛的發生。通過第三方電子合同平臺（簽盾電子合同平臺）具備了實名認證功能，平臺提供了多種實名認證方式，如身份證信息、企業營業執照、手機號、人臉識別等，平臺接入公安部、工商局等機構管理系統，進行信息比對，核實簽署方的真實身份，杜絕紙質合同帶來的冒名代簽、假章等風險。
合同簽署安全，確保合同的法律效力
使用電子合同，在簽署過程中，平臺通過區塊鏈+時間戳等技術手段，對合同簽署的內容進行上鏈，并利用哈希值技術對原始文件數據進行固化，以防篡改，保障合同的完整性與客觀性，同時簽盾電子合同與多家司法機構有合作，為用戶提供配套的司法服務，全方位保障用戶的合法權益。
降本增效，助力企業數字化發展
使用電子合同，省去了紙張打印、郵寄、倉儲等成本，一份電子合同的成本在2-7元之間，相比紙質合同節省了80%，優化了唐山等地企業業務管理流程，提高了企業工作效率，同時為唐山等地企業注入新的活力，促進企業數字化發展。
