在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入滲透與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展下，電子勞動(dòng)合同正逐步成為新時(shí)代的明星產(chǎn)品，深受用人單位與勞動(dòng)者的喜愛。很多企業(yè)在員工入職簽約時(shí)，都紛紛選擇電子勞動(dòng)合同簽署。
電子勞動(dòng)合同，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《民法典》及《電子簽名法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，采用數(shù)據(jù)電文形式并搭載可靠電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。這一創(chuàng)新形式實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)勞動(dòng)合同的數(shù)字化轉(zhuǎn)變，為勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理帶來了全新變革。
人社部發(fā)布的官方指導(dǎo)文件《電子勞動(dòng)合同訂立指引》明確指出，合法訂立的電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)合同具有同等的法律效力。這一規(guī)定為電子勞動(dòng)合同的廣泛應(yīng)用提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。
那么，電子勞動(dòng)合同的簽約究竟能為我們帶來哪些實(shí)實(shí)在在的益處呢？對(duì)于企業(yè)來說，有必要使用電子勞動(dòng)合同簽約么？
首先，便捷性是其顯著特點(diǎn)。電子勞動(dòng)合同的簽訂不再受地域和時(shí)間的限制，只要有互聯(lián)網(wǎng)和電腦設(shè)備，雙方即可隨時(shí)隨地在線完成簽約流程，無需面對(duì)面交流，極大地節(jié)省了時(shí)間和精力。
其次，安全性也是電子勞動(dòng)合同的一大亮點(diǎn)。在雙方平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者需親自審閱合同內(nèi)容并確認(rèn)無誤后，方可進(jìn)行電子簽名。簽署后的合同文本將經(jīng)過人社部門的嚴(yán)格審核并加蓋電子簽章，生成具有唯一性的電子文本與編號(hào)，從而確保合同的真實(shí)性和不可篡改性。
再者，電子勞動(dòng)合同還有助于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。簽訂后，勞動(dòng)者可以方便地下載或打印保存合同文本，有效避免了用人單位以各種理由拒絕交付合同文本的情況。這不僅為勞動(dòng)者提供了有力的維權(quán)證據(jù)，也為后續(xù)可能出現(xiàn)的法律糾紛提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
最后，電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用還能顯著降低用人單位的管理成本。它省去了紙質(zhì)合同的打印、建檔、保存等一系列繁瑣步驟，使得用人單位能夠輕松建立電子化的勞動(dòng)合同檔案庫。這不僅在人力、物力、財(cái)力等方面實(shí)現(xiàn)了降本增效，也為勞動(dòng)者減少了出行及差旅等額外成本。
作為全證據(jù)鏈電子簽名領(lǐng)先者，簽盾致力于為企業(yè)、政府及個(gè)人用戶提供安全合規(guī)、高效便捷的數(shù)智化電子簽名解決方案，支持公有云、混合云、私有云等多種部署方式，包括SaaS平臺(tái)、開放API、定制化等靈活解決方案，可快速接入各類辦公系統(tǒng)，滿足不同企事業(yè)單位的數(shù)字化需求，已服務(wù)了超過100000的用戶，覆蓋30多個(gè)行業(yè)、超過100個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。
電子勞動(dòng)合同簽約，對(duì)于簽署量大的企業(yè)來說，通過規(guī)模效應(yīng)可以大幅降低簽約成本，有些企業(yè)一年下來用的多，僅簽約就能節(jié)約數(shù)十萬甚至上百萬元，效果非常的驚人。因此，企業(yè)在如今的數(shù)字化時(shí)代中，需要良好的利用這些工具，讓電子簽約在日常的辦公生活當(dāng)中發(fā)揮作用，讓內(nèi)部的辦公變得更加高效與便捷！
