隨著人力資源和社會保障部正式確認電子勞動合同的法律效力，并大力推動其在人力資源服務(wù)行業(yè)的廣泛應(yīng)用，眾多企業(yè)紛紛擁抱電子勞動合同，旨在提升工作效率，削減綜合成本。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)量持續(xù)攀升，傳統(tǒng)紙質(zhì)簽約方式已難以滿足人力資源企業(yè)的快速發(fā)展需求。
在此背景下，正規(guī)第三方電子合同平臺應(yīng)運而生，為企業(yè)帶來了全新的解決方案。通過提供實名認證、在線簽約、智能合同管理、區(qū)塊鏈存證及法律支持等一站式全流程服務(wù)，這些平臺助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化用工派遣，推動合同運營管理的智能化升級。
跨越時空限制，在線簽約快如閃電
人力資源企業(yè)與用人單位常處異地，導(dǎo)致合同簽訂流程繁瑣復(fù)雜。傳統(tǒng)方式下，合同簽訂可能需要多次往返，耗時費力，成本高昂，效率低下。而電子合同的出現(xiàn)，讓企業(yè)可以在平臺上批量發(fā)布電子勞動合同，勞動者和用人單位只需通過電腦、手機短信或微信小程序，即可在1分鐘內(nèi)完成在線簽約。這一創(chuàng)新模式有效解決了異地勞務(wù)派遣合同簽訂難題，實現(xiàn)了與用人單位的高效對接。
實名認證在線完成，嚴防身份冒用風(fēng)險
勞務(wù)派遣中，用人單位與勞動者之間缺乏正式合同，雙方證件核對不嚴格，代簽現(xiàn)象時有發(fā)生。為解決這一問題，以簽盾電子合同平臺為例，它整合了公安部、工商、銀聯(lián)、運營商等多方資源，提供聲紋識別、銀行卡驗證、手機號驗證、身份證驗證等多種實名認證方式。這些方式能夠精準(zhǔn)識別簽名人真實身份，有效杜絕虛假信息、冒名頂替和惡意欺詐等風(fēng)險，確保簽名流程的合規(guī)性。
智能合同管理，高效存儲，降低成本
人力資源企業(yè)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)量大，對接用人單位眾多，人事數(shù)據(jù)和勞動合同管理成本高昂。電子合同平臺提供智能管理服務(wù)，將簽訂的合同存儲在云端。簽字人可隨時隨地存檔、查詢、分類和下載電子合同，有效避免了紙質(zhì)合同易損壞、丟失、分類存檔困難及管理成本高等問題，顯著提高了工作效率，降低了管理成本。
區(qū)塊鏈存證與法律支持，全面保障權(quán)益
簽盾電子合同平臺還運用區(qū)塊鏈技術(shù)，實時記錄用戶實名認證、數(shù)字證書獲取以及數(shù)據(jù)創(chuàng)建、簽署和傳輸?shù)入娮雍灱s全過程，實現(xiàn)電子合同全流程存證固化，確保在線簽約的安全合規(guī)性。此外，簽盾還構(gòu)建了一套國家司法機構(gòu)認可的可信安全存證體系，并與國內(nèi)眾多權(quán)威司法機構(gòu)實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步存證。這意味著用戶可以迅速獲得具有司法效力的證據(jù)保全報告，實現(xiàn)司法賦能，為其提供更全面的權(quán)益保障。
在這個數(shù)字化時代，電子勞動合同已成為人力資源企業(yè)的必備神器。它不僅簡化了合同簽訂流程，提高了工作效率，還降低了管理成本，為企業(yè)的快速發(fā)展注入了強勁動力。趕快行動吧，通過簽盾等電子合同簽約平臺，擁抱電子合同簽約，讓您的企業(yè)也步入電子勞動合同的新紀(jì)元！
