隨著電子合同應(yīng)用不斷普及,電子合同案例也不斷增多。面對(duì)新興的合同簽署形式,其是否被法律認(rèn)可以及被司法機(jī)構(gòu)采納作為有效證據(jù)呢?不少人都抱有疑問(wèn),事實(shí)上,《合同法》、《電子簽名》就對(duì)電子合同的法律地位以及效力做出了確認(rèn)及規(guī)定。確認(rèn)了電子合同也是書(shū)面合同形式的一種,以及滿足可靠電子簽名條件的才具備與紙質(zhì)合同簽署同等的法律效力。
2020年4月就發(fā)生過(guò)一起電子合同案例。李某于2019年6月份入職杭州某公司,雙方約定了月薪為5000,并在簽盾電子合同簽約平臺(tái)上注冊(cè)賬號(hào),簽署了電子勞動(dòng)合同。2020年4月,李某向杭州市西湖區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng),理由是在杭州某公司任職期間未簽訂勞動(dòng)合同,需要向其支付三倍的工資補(bǔ)償。
仲裁委員會(huì)在查實(shí)后認(rèn)為,雙方有在簽盾電子合同平臺(tái)上簽署過(guò)勞動(dòng)合同,其簽署的電子合同是符合法律效力的,另外杭州某公司也向仲裁委員會(huì)提供了簽署過(guò)程經(jīng)過(guò)雙方認(rèn)可的真實(shí)有效的電子證據(jù),得到采信。
最終,仲裁委裁定李某以簽署的電子合同并非書(shū)面形式合同為由否定其法律效力,并要求其三倍賠償是無(wú)法律依據(jù)的,不予支持。
此前,《民事訴訟法》的頒布就規(guī)定了證據(jù)包括電子證據(jù),但是電子證據(jù)要成為有效的司法證據(jù),需要有嚴(yán)格的取證規(guī)范,比如經(jīng)過(guò)第三方存證,鑒定,公證的數(shù)據(jù)。
簽盾作為電子簽章服務(wù)商,其擁有電子合同簽約平臺(tái),采用了ca認(rèn)證技術(shù),符合司法認(rèn)定電子證據(jù)規(guī)范,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供便捷高效,安全可靠的電子簽約服務(wù)。
