近些年來,隨著互聯網信息技術的發展,信息化、數字化逐漸成為各行業經濟創新發展的方向,人力資源電子合同、房屋租賃電子簽名等相繼出現,改變了原有的紙質合同簽署方式,并以其高效便捷、合法合規、安全可信等優勢應用在各行各業。實現合同線上簽署,達到降本增效目的。
對于人力資源電子合同應該怎么簽呢?
人力資源行業使用紙質合同簽署的痛點一是管理不便,由于人力資源需要面對眾多的員工簽署合同,大量的合同簽署管理起來非常麻煩,而且翻閱不便,管理不當還容易出現丟失、損毀等情況。二是紙質合同的安全性低,紙質合同簽署過程易篡改、易泄露,造成合同糾紛風險。三是簽署紙質合同時,尤其是異地簽署的情況下,無法保證企業或員工雙方簽署人員的身份真實,一旦毀約或者假借身份簽署,損失比較大。
簽盾電子合同保證人資資源合同管理便捷、安全可靠
通過簽盾電子合同簽約平臺進行簽署人力資源合同,包括員工入職合同、勞務合同等,實現了全程線上簽署操作,線上管理等閉環服務,合同管理無需人工分類,一鍵搜索查閱,非常的便捷。為了保證簽署雙方的身份真實,簽盾要求通過平臺簽署合同前,必須進行實名認證,確保簽署主體的身份是真實有效的,同時平臺還通過區塊鏈+時間戳等技術手段,對簽署數據進行加密上鏈存儲,保證了存儲數據安全,不被篡改。
此外,簽盾還與多家司法機構合作,提供在線仲裁、在線公證等配套的司法服務,保證用戶的合法權益。
